5月17日，2024届医科毕业生就业工作推进会在同济医学院顺利召开，校党委副书记张耀出席会议并作总结讲话。

学工部就业指导与服务中心通报了当前全校2024届毕业生就业进展总体情况。医学学生工作处以“强引领、有组织、担使命，促进医科毕业生更加充分更高质量就业”为题从医科就业现状、医学生就业特点分析、医科就业工作举措三方面着重介绍了医学院及医科各培养单位所采取的一系列针对性措施。医科13家人才培养单位以及7家非直属附属医院依次汇报本单位就业推进情况特别是对未就业学生的精准帮扶。

校党委副书记张耀在听取汇报后，对医科各单位就业工作推进情况给予了充分肯定。他指出，党中央和国务院高度重视高校毕业生就业工作，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，千方百计促进毕业生就业，确保学校就业形势总体稳定。针对医科毕业生就业工作，张耀提出四点工作要求。一是要提高政治站位，进一步增强就业工作的责任感和使命感。就业工作是民生工程、民心工程和根基工程，各院系要高度重视，要加强对就业形势的研判，扎实推进就业工作，更加鲜明突出就业优先导向。二是要拓宽就业渠道，扩大优质就业岗位增量。各培养单位要牢牢抓住医学生就业黄金二季度的关键期，开展为期一个月的就业攻坚行动，主动走出去请进来，以更大力度开拓市场化岗位。同时加强宣传全国道德模范“小处方医生”王争艳和“最美社区医生”朱兰等校友的事迹，鼓励引导毕业生赴基层医疗卫生机构建功立业，“基层不是人生最后一站，但绝对是人生最重要的一站”。三是要用心用情用力，持续做好就业服务。要帮助毕业生树立正确的择业观和就业观，切实维护毕业生权益，解决学生急难愁盼问题。要特别关心关怀各类困难学生，对他们优先帮助、优先指导、优先推荐岗位，兜牢就业底线。四是要加强组织领导，把就业工作落细落小落实。就业工作是各院系当前最重要的工作之一，各培养单位要强化责任担当，真抓实干，精准精细抓就业，千方百计促就业，高质量完成今年就业工作目标任务。

医学院党委副书记、纪委书记陈秋生，校党委学工部部长李毅，学工部副部长兼就业指导与服务中心主任敬鹏飞，学工部副部长兼研究生工作办公室主任黄贝娜，医学学生工作处副处长周新宇，医科各院系党政主要负责人，分管学生工作负责人，医科全体就业专员、毕业班辅导员等参加会议。会议由学工部副部长兼医学学生工作处处长齐海波主持。