11月13日，校党委副书记马建辉调研公共卫生学院综合改革及人事人才工作。随同调研的还有人事处处长周莉萍，副处长汪海建、钱思、张继红。

公共卫生学院党总支书记陈秋生、院长邬堂春介绍了综合改革重点教师分类管理、薪酬分配体制改革、人事人才工作，以及在各方面所取得的成就。

2012年以来，公共卫生学院根据学校综合改革的指导思想及总体部署，紧密结合学院实际，不断完善体制机制建设，坚持完善多劳多得的薪酬分配政策，形成了具有公卫特色的激励机制，在师资队伍建设、人才培养、科研产出等方面取得突出成果，较好完成了学校综合改革下达的各项目标任务，公共卫生学院国际学术论文ESI贡献度：“社会科学”占43.24%、“环境科学/生态学”占21.07%、“分子生物与遗传学”占13.99%、“药理学与毒理学”占12.71%，2012年在教育部学科实力综合排名全国第一。

马建辉对公卫学院综合改革以来取得成绩给予了充分肯定，指出公共卫生学院在综合改革过程中形成了较好的人才引进、培养、使用机制，建立了一支高水平的人才队伍，政策对路，成效显著，在全校综合改革中起到了带头作用和示范作用，他希望公共卫生学院再接再厉，进一步加大人才工作力度，加强与国际接轨，把公卫学院建成国际知名国内一流的公共卫生学院。