3月25日下午，校党委副书记马建辉带领人事处处长周莉萍等一行来药学院调研人事人才工作，药学院党总支副书记厉岩主持座谈会。  

药学院院长张勇慧汇报了近几年药学院人事人才工作情况以及所面临的机遇与挑战，分析了问题及成因，提出了药学院“十三五”人事人才工作的目标和准备采取的措施。厉岩对存在的问题进行了补充并提出建议，希望学校给予政策支持。药学院学术委员会主任李高教授认为近年药学院的快速发展得益于学校的人才政策，他从团队、学科和平台建设等方面谈了自己的看法。

 周莉萍等人事处领导解读了学校新的人事政策、重点人才项目的申报与实施程序，并与参会人员就青年人才引进、人才项目申报、人才评价标准等问题进行了沟通与交流。

   马建辉充分肯定了药学院在人事人才工作方面取得的成绩。他希望药学院继续抓好青年人才引进和培养，特别是项目的申报，用好国家和学校鼓励引进人才的好机制，建设好博士后科研队伍；要进一步凝炼学科方向，建设一批学术前沿青年团队，实施优秀青年教师培养计划；要进一步解放思想，调动教师的积极性，坚持人才强院，举全院之力，建设一流药学院。 

   校人事处副处长汪海建、钱思，人才办主任刘伟、医学学科发展与规划办公室副主任吴森林以及药学院班子成员、系室主任、党支部书记、教授和教师代表参加了座谈。